Минимальный размер оплаты труда

О явлении

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) или минимальная заработная плата (МЗП) — установленный минимум оплаты труда в час, день, неделю или месяц (год), который работодатель может (обязан) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд. В XX веке во многих странах мира минимальная зарплату начали устанавливать для повышения уровня жизни и для борьбы с бедностью. Минимальная зарплата может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение). Хотя минимальная зарплата применяется во многих странах, есть различные исследования и мнения относительно тех выгод, которые приносит установление такого минимума. На 2026 год самая высокая в мире единая минимальная месячная оплата труда установлена в Люксембурге (2704 евро), а самая низкая в мире — в Венесуэле (130 VES, около 0,38 доллара США). Региональная минимальная месячная оплата наиболее высока в Женевском кантоне Швейцарии (с 1 января 2025 года она составляет 4455 швейцарских франков или около 5800 долларов. В 5 странах Евросоюза минимальная оплата труда превышает 2000 евро. Помимо Люксембурга (2704 евро), это Ирландия (2391 евро), Германия (2343 евро), Нидерланды (2295 евро) и Бельгия (2112 евро). Тройка стран с самой низкой минимальной зарплатой среди стран ЕС: Болгария (620 евро), Латвия (780 евро), и Румыния (795 евро).

По статье Русской Википедии, CC BY-SA 4.0